简答题
36.简述人的气质对组织管理思想教育有哪些意义
【参考答案】
①扬长避短，发挥特长，合理匹配，提高工作效率;
②注意互补，协调关系;
③认识差异，关注健康;
④因人而异，管理教育。
37. 简述职业倦怠与心理压力的缓解
【参考答案】
①改变产生职业倦怠的应激源。
②提升自我效能感水平，改善自我的应激能力。
③重视情商管理，建立 EAP 系统，开展员工帮助计划。
38. 简述选拔领导人才的方法。
【参考答案】
①民主推荐。
②岗位竞聘。
③业绩考核。
④素质评价。
⑤岗位模拟测试。
简答题
36.简述人的气质对组织管理思想教育有哪些意义
【参考答案】
①扬长避短，发挥特长，合理匹配，提高工作效率;
②注意互补，协调关系;
③认识差异，关注健康;
④因人而异，管理教育。
37. 简述职业倦怠与心理压力的缓解
【参考答案】
①改变产生职业倦怠的应激源。
②提升自我效能感水平，改善自我的应激能力。
③重视情商管理，建立 EAP 系统，开展员工帮助计划。
38. 简述选拔领导人才的方法。
【参考答案】
①民主推荐。
②岗位竞聘。
③业绩考核。
④素质评价。
⑤岗位模拟测试。
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