2024年闽南师范大学自考人力资源管理本科专业考试计划120206

来源：福建自考网发表时间2023-12-28 10:04:30

2024年福建自考将于4月13-14日和10月26-27日正式开考，考生可关注“福建自考网”获取更多关于福建自考复习资料、历年真题、招生院校、招生专业、考试安排、自考报名等重要信息!

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开考院校：闽南师范大学

2024年人力资源管理考试课程安排表120206
专业代码	120206	专业名称	人力资源管理	类别	本科	复习资料	点击领取
4月13日（星期六）		4月14日（星期日）		10月26日（星期六）		10月27日（星期日）
9:00--11:30	14:30--17:00	9:00--11:30	14:30--17:00	9:00--11:30	14:30--17:00	9:00--11:30	14:30--17:00
03709马克思主义基本原理概论 13811绩效管理△ 14104人力资源管理(中级)△	13683管理学原理(中级) 13967劳动关系与劳动法△ 14112人员素质测评理论与方法△	03708中国近现代史纲要 04184线性代数(经管类) 06091薪酬管理△	00051管理系统中计算机应用 13000英语（专升本）	03709马克思主义基本原理概论 13811绩效管理△ 14112人员素质测评理论与方法△	13683管理学原理(中级) 13967劳动关系与劳动法△ 14104人力资源管理(中级)△	03708中国近现代史纲要 04184线性代数(经管类) 13887经济学原理(中级)	00051管理系统中计算机应用 13000英语（专升本） 06091薪酬管理△

　　说明：

　　1.“#”为停止接纳新生报考专业;“◎”为新开考专业;“△”为省考课程。

　　2.“*”为委托开考专业，报考对象有限制，详细限制条件可查看《2024年福建自考报名条件》了解

2024年闽南师范大学自考人力资源管理本科专业考试计划120206

序号	课程类别	课程代码	课程名称	学分	考试方式	衔接属性	旧计划课程代码	旧计划课程名称	备注
1	必设1	03708	中国近现代史纲要	2	笔试	公共基础	03708	中国近现代史纲要	国考
2	必设1	03709	马克思主义基本原理概论	4	笔试	公共基础	03709	马克思主义基本原理概论	国考
3	必设1	13000	英语（专升本）	7	笔试	公共基础	00015	英语（二）	国考
4	必设1	13887	经济学原理（中级）	6	笔试	专业核心	06093	人力资源开发与管理	国考
5	必设1	04184	线性代数（经管类）	4	笔试	专业核心	11759	工作分析与评价	国考
6	必设1	00051	管理系统中计算机应用	3	笔试	专业核心	00318	公共政策	国考
6	必设1	00052	管理系统中计算机应用（实践）	1	实践	专业核心	00318	公共政策	省考
7	必设2	13683	管理学原理（中级）	6	笔试	专业核心	11760	人力资源政策与法规	国考
8	必设2	14112	人员素质测评理论与方法	5	笔试	公共基础	06090	人员素质测评理论与方法	省考
9	必设2	13967	劳动关系与劳动法	4	笔试	专业核心	06089	劳动关系与劳动法	省考
9	必设2	13968	劳动关系与劳动法（实践）	2	实践	专业核心	06089	劳动关系与劳动法	省考
10	必设2	13811	绩效管理	6	笔试	专业核心	05963	绩效管理	省考
11	选设	06091	薪酬管理	6	笔试	公共基础	06091	薪酬管理	省考
12	选设	14104	人力资源管理（中级）	4	笔试	公共基础	05969	人力资源战略与规划	省考
13	选设	14106	人力资源管理高级实验（实践）	4	实践	公共基础	11761	人力资源管理高级实验	省考
14	选设	14056	培训与人力资源开发	6	实践（能力考核）				省考
	必设3	06999	毕业论文		论文答辩	专业核心	06999	毕业论文	省考
备注	1.本专业考试课程14门，总学分71学分。 2.旧计划已通过课程“政府、政策与经济学”（00937），可以顶替新计划中“绩效管理”（13811）3.课程“英语（专升本）”（7学分）可以用两门“笔试”课程学分顶替，要求达到7学分及以上。 4.课程“线性代数（经管类）”（4学分）可以用一门“笔试”课程学分顶替，要求达到4学分及以上。