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历年真题库:2014年7月自考10052职业生涯规划与管理试卷及答案

来源:福建自考网 发表时间:2021-01-02 11:40【福建自考网:福建自学考试第一门户】

历年真题库:2014年7月自考10052职业生涯规划与管理试卷及答案

来源:福建自考网 发表时间:2021-01-02 11:40 作者:chuweb

10052职业生涯规划与管理

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发布时间:2021-01-02 11:40

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2014年7月江苏省高等教育自考

10052职业生涯规划管理真题和答案

一、单项选择题(每小题1分,共2分)

1.一定的职权和相应的责任集合体称为( a )

A.职位

B.职级

C.职系

D.职等

 

2.在职业声望调查和评价方法中,让一群被试者评价一系列职业的方法是( c )

A.自评法

B.指标法

C.民意法

D.统计法

 

3.人们从自己的职业期望、职业理想出发,依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质,来确定自己职业的过程称为( b )

A.职业决策

B.职业选择

C.职业定位

D.职业规划

 

4.人们在职业选择时,应对自己的能力有一个客观实在的评价,包括学识水平、职业技能、身体素质以及个性特点等,是否符合职业要求,不能盲目攀比。这属于职业选择原则中的( a )

A.可行性原则

B.特长原则

C.职业定位

D.职业规划

 

5.人们在从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程称为( c )

A.无边界职业生涯

B.内职业生涯

C.外职业生涯

D.易变性职业生涯

 

6.在职业锚类型中,喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于( b )

A.管理型

B.挑战型

C.创业型

D.自主/独立型

 

7.认为决策者能够加工所有相关信息,能够做出完全理性的选择,在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论属于( a )

A.标准化职业生涯决策理论

B.非标准化职业生涯决策理论

C. 描述性职业生涯决策理论

D. 规范性职业生涯决策理论

 

8.丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型,其中,过度搜集信息,使用信息时又顾虑重重反复比较,当断不断,心境表现常常是“我就是拿不定主意”的决策风格是( d )

A.冲动型

B.宿命型

C.延迟型

D.烦恼型

 

9.在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,认同并建立起自我概念,对职业的好奇心占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力的阶段是( a )

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

 

10.个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为( b )

A.律师事务所

B.家政公司

C.税务局

D.环保基金会

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