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历年真题库:2015年10月自考06093人力资源开发与管理试卷及答案

来源:福建自考网 发表时间:2020-05-13 10:09【福建自考网:福建自学考试第一门户】

历年真题库:2015年10月自考06093人力资源开发与管理试卷及答案

来源:福建自考网 发表时间:2020-05-13 10:09 作者:chuweb

06093人力资源开发与管理

文件大小:0.03 MB

文件类型:.rar

发布时间:2020-05-13 10:09

课件预览

浙江省2015年10月高等教育自学考试

人力资源开发与管理试题

课程代码:06093

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项:

1. 答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2. 每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共12小题,每小题1分,共12分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.美国学者通过调查发现:按时计酬的职工每天只需要发挥自己 B  的能力,就足以保住个人的饭碗。  

A.10%-20%    

B.20%-30%     

C.30%-40%   

D.40%-50%

 

2.同素异构原理本来是   A   中的一个原理。

A.化学        

B.物理         

C.管理       

D.经济

 

3.组织设计的目的是发挥  C    的优势www.zikaosw.com

A.整体等于部分之和     

B.整体小于部分之和

C.整体大于部分之和     

D.整体不等于部分之和

 

4.经验预测法也叫  B  ,即根据以往的经验对人力资源需求进行预测。

A.经验分析法   

B.比率分析法   

C.需求分析法   

D.经济核算法

 

5.申请表是一种  A  的筛选工具。

A.初始阶段     

B.面试阶段     

C.中间阶段     

D.谈话阶段

 

6.从人员流动角度看,   B  论证了人才流动的必要性。

A.成熟曲线     

B.库克曲线     

C.寿命曲线    

D.平衡曲线

7.当违法犯罪行为指向组织,且当事人属于 C   时,对组织来说就是人力资源风险。

A.嫌疑人        

B.组织者       

C.内部人     

D.外部人

8.在进行绩效考核面谈时,总的原则是 B    ,客观评价绩效,建设性的探讨未来。

A.坦诚相待   

B.直接切入主题   

C.以理服人   

D.以记录为基础

 

9.奖金是对员工  B  劳动的报酬。

A.多余 

B.超额 

C.绩效 

D.剩余

 

10.案例是对真实  C  和问题的描述,可以是一个或者综合型的管理问题。

A.事件回放 

B.场景 

C.管理情境 

D.氛围

 

11.职业锚与 A   有相似之处,但又不同于它。

A.职业性向 

B.职业能力 

C.职业生涯 

D.职业兴趣

 

12.劳动争议处理条例规定,在用人单位内部可以设立  D  委员会。
A.劳动争议处理 

B.劳动争议申诉 

C.劳动争议仲裁 

D.劳动争议调解

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