全国2014年7月高等教育自学考试
组织行为学试题
课程代码: 00152
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1.心理学科中最先被应用到组织行为学的是(B) 1-19
A.教育心理学
B.人事心理学
C.医学心理学
D.社会心理学
2.组织行为学最先产生于(A) 1-12
A.美国
B.前苏联
C.德国
D.中国
3.用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是(B) 2-35.
A.相关分析
B.抉择分析
C.因素分析
D.回归分析
4.在管理实践中倡导“胡萝卜加大棒”式管理的理论基础是(A) 3- 在教材中无法找到答案
A. X理论
B. Y理论
C.超Y理论
D. Z理论
5.个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是(C) 3-64
A.能力
B.气质
C.性格
D.个性
6.从事创造性活动效率最高的群体结构是(A) 4-89
A.异质结构
B.同质结构
C.能力结构
D.气质结构
7.事业生涯的两个方面构成，-一是态度，兰是(D) 5-96
A.性格
B.气质
c.能力
D.行为
8.人们把某个社会性单位中占有一个职位的人所期望的一系列行为模式称为(A) 6-140
A.角色
B.角色知觉
c.角色期待
D.心理契约
9.群体规范可以起到督导人行为的作用，这是群体规范的(C) 6-136
A.标准功能
B.导向功能
c.动力功能
D.评价功能
10.在组织和群体中，最适合处理日常性工作的网络沟通形式是(A) 7-教材中无法找到正确答案
A.轮式沟通
B. Y式沟通
C.链式沟通
D.全方位式沟通
