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福建自考专科人力资源管理专业考试课程有哪些?人力资源管理专业未来发展怎么样?

来源:福建自考网 发表时间:2020-08-01 11:07

2020年下半年福建自考报名时间预计为七月中旬,准备报名的小伙伴要赶紧考虑好自己报考的专业和课程喽!福建自考专科人力资源管理专业考试课程有哪些?人力资源管理专业未来发展怎么样?福建自考网小编来为大家一一解答。

 

福建自考专科人力资源管理专业代码为690202,主考院校为华侨大学。

福建自考专科人力资源管理专业理论课程要考12门,实践考核要考2门,其他2门。

 

福建自考专科人力资源管理要考的课程如下表:

序号 代码 课程名称 学分 课程类别 备注
1 00018 计算机应用基础 2 其它 获得全国计算机等级考试(NCRE)一级B及以上合格证书者可免考 
2 00019 计算机应用基础(实践) 2 其它 获得全国计算机等级考试(NCRE)一级B及以上合格证书者可免考 
3 00042 社会经济统计学原理 7 理论  
4 00043 经济法概论(财经类) 4 理论  
5 00341 公文写作与处理 6 理论  
6 03312 劳动和社会保障概论 6 理论  
7 03706 思想道德修养与法律基础 2 理论  
8 04758 人力资源管理(三) 5 理论  
9 06092 工作分析 4 理论  
10 10096 劳动关系与争议处理 6 理论  
11 11754 人力资源开发 4 理论  
12 11755 人员测评技术 4 理论  
13 11756 绩效考评技术 4 理论  
14 11757 人力资源管理初级实验 6 实践考核  
15 11758 人力资源管理案例分析(实践) 5 实践考核  
16 12656 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 4 理论  


1、人力资源管理专业介绍

本专业学生上要学习管理学经济学、统计学、营销学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练。

 

2、人力资源管理专业就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
 

3、人力资源管理专业就业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者,需要积淀,就像一瓶法国人头马,就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来,人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用,得人心者得天下”,人的管理其实正是一切管理的核心。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

 

以上就是福建自考网小编关于“福建自考专科人力资源管理专业考试课程有哪些?人力资源管理专业未来发展怎么样?”的回答,希望能够帮助到各位考生。如有其他疑问,可以关注微信公众号福建省自学考试官网进行在线咨询。

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TAG标签: 人力资源管理

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