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福建自考论文:中小型企业人力资源激励机制研究

来源:福建自考网 发表时间:2021-07-30 14:34

  【导读】本报考了福建自考本科的同学们当你通过了所有考试,提交了论文后就会进行论文答辩,考生们要证明自己论文观点是正确的,论文的成绩关系到你能否顺利毕业,所以论文是非常重要的。福建自考网小编给大家准备了优秀论文范文,仅供大家参考。

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  中小型企业人力资源激励机制研究

  摘要

  在《中华人民共和国中小企业促进法》中,根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标,再结合行业特点,中小企业主要涵盖了工业、建筑业、交通运输和邮政业、批发和零售业、住宿和餐饮业等等。统计资料显示,全国工商注册企业中,中小企业占了99%,其产值和利润分别占60%和40%。中小企业已成为我国改革开放大潮中具较强活力的群体之一。中小企业的经营和发展离不开技术熟、业务精、经验丰富的人才。而对现有人力资源的横行纵向开发利用不够深入,致使企业中相当一部分人力资源未被有效利用,这也是目前很大一个比例的中小企业中都存在的资源浪费。因此,如何用人、留人、不断激发员工的工作积极性和创造力、运用好激励机制,是中小企业负责人面临和亟需解决的一个十分重要的问题。

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